Solución para medir el valor social de los programas de empleo y realizar su gestión en base al valor aportado.

La solución completa contendrá:

• Nueva metodología que facilite la gestión de las distintas áreas de un programa en base a su contribución de valor. (Fase Prelaboral, Formación Técnica, Inserción social e Integración en la empresa).
• Nueva unidad de medida con cuatro dimensiones (eficacia, eficiencia, calidad y SROI).
• Aplicación informática que facilita el desarrollo del proceso de medición y la gestión en base a valor.

Últimos hitos conseguidos

• Cierre de la primera versión de la metodología (salvo la definición de la dimensión del SROI).
• De cara al Framework establecido para la medición del proceso de Formación Técnica, se han definido las competencias técnicas para cinco perfiles profesionales según el modelo INCUAL.
• Validación y contraste de la metodología definida, de cara a identificar posibles ajustes necesarios para su aplicación práctica.

Nuevas funcionalidades en curso

• Completar la unidad de medida con la inclusión de la dimensión del SROI en la metodología.
• Explorar el Framework de formación técnica basado en INCUAL.
• Diseño del prototipo del aplicativo junto con organizaciones, sobre la base de:
  • Comprensión de las necesidades de visualización de la información.
  • Identificación de las fuentes de información necesarias para la medición.

CONOCE HISTORIAS REALES:

• Marta Lombardero, manager en Accenture, cuenta en este VIDEO cómo valorar el Impacto Social de un Programa de Empleo.

Las siguientes Organizaciones Sociales, Empreas y Fundaciones Empresariales han colaborado conjuntamente en la generación de la solución: